Co składa się na szkolenie zakończone sukcesem?
Przekazywanie wiedzy pracownikom nie jest prostym zadaniem. Trudno oczekiwać od nich zaangażowania, gdy dostarcza się im jedynie materiały szkoleniowe, nie sposób też liczyć na to, że każdy zatrudniony będzie tak samo zaangażowany w oglądanie filmów instruktarzowych. Warto pamiętać o tym, że najlepsze rezultaty przynosi spotkanie twarzą w twarz z osobą prowadzącą szkolenie. To właśnie wtedy pojawia się możliwość wymiany opinii na temat przedmiotu nauki, uczestnicy mogą też od razu zacząć testować zdobyte przez siebie informacje. (więcej…)